Вход на сайт
а Вы не боитесь звонить в фирмы?
3459 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
sara100 коренной житель
в ответ femidav 12.03.12 23:15
В ответ на:
И это заключается в ...?
И это заключается в ...?
принимать правельные решения и искать виновных, если решение было принято им не правильно. Спирать вину на подчиненных.
Следить за тем чтобы все соблюдали дисциплину - это нормально.
"входить в положение" рабочих для того, чтобы в нужный момент дать понять, что шеф о тебе знает очень много.
следить за рабочими втихоря (Емайл) нарушая Datenschutz.
Принуждать рабочих и людей из управления делать вид, что это коллеги.
Искать незаконные выходы снижения зарплаты.
Пример из жизни: собрание управления предприятия.
Один из пунктов обсуждения: Как сократить часы переработки работников?
Предложение рук. проекта: внести то-то и то-то в Arbeitsanweisung
Шеф: Да ты что, а если кто-нибудь пойдет с этим в суд? Нет, такое Arbeitsanweisung только усно - да, но не письменно