Login
Планирование малого и работа
2097 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort schatz09 18.03.12 11:44, Zuletzt geändert 18.03.12 11:57 (valerosa)
работодателю по-моему всё равно. главное. чтобы Вы справлялись со своими обязанностями и не претендовали на особое отношение к Вам, типа, не спрашивайте с меня строго, я плохо сплю, ребенок не спит.
то, что Вы раз в месяц сорветесь с места, по звонку из яслей, что ребенка надо забрать, поймут все. регулярно два раза в неделю могут не понять.
многие женщины, реально смотря на вещи, работают полдня, пока дети не окончат начальную школу.
Вы знаете, вариантов много. зависит от наличия денег (на тагесмуттер, опэр, тогда вообще проблем нет), поддержку семьи, тогда тоже проблем нет. от инфраструктуры. в городе Вам проще найти поддержку, на периферии сложнее.
для работодателя главное Ваше физическое и интеллектуальное присутсвие на работе.
то, что Вы раз в месяц сорветесь с места, по звонку из яслей, что ребенка надо забрать, поймут все. регулярно два раза в неделю могут не понять.
многие женщины, реально смотря на вещи, работают полдня, пока дети не окончат начальную школу.
Вы знаете, вариантов много. зависит от наличия денег (на тагесмуттер, опэр, тогда вообще проблем нет), поддержку семьи, тогда тоже проблем нет. от инфраструктуры. в городе Вам проще найти поддержку, на периферии сложнее.
для работодателя главное Ваше физическое и интеллектуальное присутсвие на работе.