У вас никаких эмоций не вызывает, потому что вы в такой же ситуации. На нашей фирме и в моей профессии женщины сами по себе редкость, а когда еще на полную ставку с детьми и инностранка-вообще 1% наверное. Поетому и удивляются. У мужщин-начальников у самих дома дети и жены не работающие и вечно плачущие что времени ни на что не хватает. У женщин-начальниц детей нет-они не поместились в их карьерную жизненную программу.
А у меня работодатель-очень социальный и законопослушный, что означает, если я больная-значит я больная. Если у меня рабочая неделя 37,5 часов, то я никому не обязана дольше работать. Если отработала больше, то по своему усмотрению в другой день меньше работаю. И пришла на работу в 7 утра или в 12 часов дня-тоже мое личное дело. Мало того, если по сердине дня к врачу надо, то я из дома работаю. И мои подчиненные прекрасно знают сами что им делать если меня нет и где меня найти, если вопрос иначе не решить в любое время (хотя ето добровольное решение мое). Вот что значит иметь счасть работать по тарифу ;-).
Опять же у каждого бывают личные проблемы в семье, когда и им приходится искать компромиссы (не имея детей). Так что все с пониманием относятся к проблемам другого: дети,жены, родители. Мы на работе больше чем половину жизни проводим и я бы не смогла работать в вакууме социальном, где никому нет не до кого дела и главное чтобы работа была сделана.