Вход на сайт
Планирование малого и работа
2097 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ *Holly* 23.03.12 21:36, Последний раз изменено 24.03.12 09:11 (Julia8)
В ответ на:
Мои высказывания были не как руководителя, а как матери двоих детей, работающей почти на полную ставку.
Мои высказывания были не как руководителя, а как матери двоих детей, работающей почти на полную ставку.
Выше были высказывания как руководителя. Но твой то начальник пошел тебе навстречу и ты работаешь не на полную ставку таки ?
И это значит, что он учитывает, что ты имеешь детей. А ты говоришь про своих подчиненных 
В ответ на:
"Как она уж там крутится - это ее проблемы"
"Как она уж там крутится - это ее проблемы"
У нас от фирмы есть ясли, садик, продленка, Notbetreuung, развлечения в каникулы и т.п. И в очень многих крупных фирмах это имеется, чтобы люди не "выкручивались" со своими проблемами, а имели возможность нормально работать. От этого выигрывают не только сотрудники с детьми, но и сама фирма.
Никто не восхищается и не гордится, но помощь предлагается, а это самое важное. К сожалению, это далеко не везде и не всегда
