Login
Teilzeit и праздники
556 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort likalika 28.04.12 20:31, Zuletzt geändert 29.04.12 16:12 (Kirsche12)
В ответ на:
по скольку в вашем договоре написано, что вы работаете каждый день по 4 часа, то ваш работодатель имеет право ожидать, что вы придете в среду на работу, но только на 4 часа (как написано в договоре). Если реальность не соответствует договору, нужно его поменять, тогда и таких проблем не будет возникать.
по скольку в вашем договоре написано, что вы работаете каждый день по 4 часа, то ваш работодатель имеет право ожидать, что вы придете в среду на работу, но только на 4 часа (как написано в договоре). Если реальность не соответствует договору, нужно его поменять, тогда и таких проблем не будет возникать.
Правильно.
Автору:
Ваш Lohnbuchhalter должен учесть праздничный день во вторник, как 4 часа Feiertagslohn, т.е. столько раб.часов в день, сколько официально стоит в дороворе. И чтобы выйти на 20 часов в неделю, Вам надо в какой-либо другой день отработать недостающие 4 часа. Так же обстоят дела с Entgeltfortzahlung и во время болезни. Если Вы будете на больничном во вторник, то Вам также засчитают (и оплатят) только 4 часа.