Добрый день всем, очень надеюсь на помощь участников группы и на то, что буду в состоянии описать все кратко и понятно...
Речь о моем муже. Почти 2 года он работает учителем в частной школе, контракт бессрочный. В течение года в школе сменяется около 20 - 25% учителей - многие не выдерживают прессинга и хамства шефа, постоянно ужесточающихся требований, особенностей работы частного учебного заведения. В последние 2-3 месяца состояние здоровья его заметно ухудшилось, что, естественно, отражалось на работе - и так далее по кругу... События на прошой неделе стали "последней каплей", он сломался. К счастью, мне удалось убедить его пойти к врачу. Итог - больничный на неделю (пока?), повторный термин сегодня для нас двоих, направление к невропатологу и психологу, а также пачка антидепрессантов.
Я попросила мужа не подходить к телефону; как и ожидала, посыпались звонки - сначала с требованием сделать то и это, а таже проверить те и эти контрольные, сдобренные большим давлением под девизом "как ты можешь так поступить, у нас конец года". Сегодня звонит секретарь и сообщает, что с мужем желает поговорить зам. директора Как я понимаю, вовсе не от большой любви и от переживаний за здоровье собственных работников. Мне очень хочется перезвонить в секретариат и сообщить, что состояние мужа не позволяет ему каких-либо контактов с работодателем..... вопрос, собственно - как тактически правильно вести себя с работодателем в таком случае? Звонить, писать, игнорировать? Вполне возможно, что его захотят уволить (вынудить уволиться) - что важно предпринять в таком случае, как не наломать дров?