Текучка там страшная. В среднем сотня человек в месяц уходит и столько же приходит. Было бы все так радужно, так пачками бы не валили. Мой муж там работает, поэтому сведения, так сказать, из первых рук.
Не только женщинам тяжело, и мужики-то семейные уходят, ибо жен видят исключительно по выходным в перерыве между командировками. Это в консалтинге. Конечно, есть места и поспокойнее, но и там стресса хватает. У мужа, допустим, переработки официально запрещены, но работы реально столько, что за 8 часов ее не выполнить. Поэтому приходится перерабатывать. Деньгами не выплачивают. Надо брать отгулы. А если берешь отгул, то, соответственно, потом работы еще больше. И получается замкнутый круг.
Про детей ничего не могу сказать, могу лишь предположить, что это будет большим минусом при приеме на работу. При прочих равных пролетаете однозначно, значит, надо быть выше остальных по другим пунктам. Свежий выпускник после 30 - это не плюс. Хотя есть и элемент везения.
А вот как работать, имея троих детей, даже если Вас туда возьмут, это Вам стоит подумать. Действительно работа на износ.