Вход на сайт
Networking, Seilschaften и карьерный рост
407 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ scorpi_ 26.05.12 12:45
Мне кажется, ты выступаешь в роли специалиста. А есть еще административная стезя. Там, кроме человеческих качеств (а под ними часто подразумеваются не организаторские способности, чувство справедливости, забота о починенных и атмосфере в коллектива, а умение поддакнуть начальству и панибратся общаться с равными по рангу) вроде ничего и не нужно. А под такими неискушенными в плане специальных знаний начальниками могут и "специалисты"-очковтиратели процветать. Ведь начальник не вникает, кто использует передовые технологии и вкалывает, а кто делает вид.
В основном утверждением кандидатуры начальника не только и не столько кадровики занимаются. А вышестоящее начальство и окружение того же ранга. И если в твоей компании все начальники отделов, то и ты им скоро станешь
В основном утверждением кандидатуры начальника не только и не столько кадровики занимаются. А вышестоящее начальство и окружение того же ранга. И если в твоей компании все начальники отделов, то и ты им скоро станешь
