Вход на сайт
Вопрос с рабоодателем остается открытым: как быть с отпуском
439 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Russin:) 28.08.12 09:04
А договор у Вас бессрочный?
Если нет, то в некоторых договорах эсть оговорка, что при работе не полный год (если, к примеру, у вас в июне истекает договор) отпуск насчитывается частично за отработанный период.
И вообще посмотрите договор, кто знает, какие там могут быть на этот счет оговорки.
Про закон на этот счет ничего не знаю, кроме уже приведенного выше параграфа.
У нас на фирме наоборот приветствуется, если берешь отпуск в начале года. Точнее мы обязаны минимум 1 неделю взять до марта.
Если нет, то в некоторых договорах эсть оговорка, что при работе не полный год (если, к примеру, у вас в июне истекает договор) отпуск насчитывается частично за отработанный период.
И вообще посмотрите договор, кто знает, какие там могут быть на этот счет оговорки.
Про закон на этот счет ничего не знаю, кроме уже приведенного выше параграфа.
У нас на фирме наоборот приветствуется, если берешь отпуск в начале года. Точнее мы обязаны минимум 1 неделю взять до марта.