Хотела бы еще вас спросить. Вот этот вариант с выходом на работу, на следующий рабочий день после окончания договора, как он обоснован в рабочем праве (имею в виду параграф)?
Получается, что постоянный рабочий договор автоматически вступает в силу по факту моего выхода на работу и выполнения обязанностей. Т.е., если работодатель будет с этим не согласен, он меня может просто уволить. Верно? Если да, то какие сроки для увольнения, письменной формы договора то нет? Спасибо.
Сегодня была в Amtsgericht, чтобы взять Beratungsschein к адвокату (у меня Teilzeitstelle), не дали, обосновуя тем, что проблемы у меня пока нет. А я им говорю: если я буду ждать, пока наступит проблема, я останусь с 01.10 без медицинской страховки (так как договор истекает 30.09). Говорят: идете в Jobcenter и решайте вопрос с пособием. Я им уже не стала разъяснять в целях своей же безопасности (они наверняка контактируют с АБХ), что у меня пока рабочий ВНЖ (18 §) и с АЛГ 1 все не так однозначно (хотя здесь же читала, что некоторым удавалось с 18§ получать АЛГ 1).