ну , наверное, и мне поделиться опытом стоит.
В германии недавно... год... расскажу о своем трудоустройстве.
После 2 месяцев поиска, меня пригласили на собеседование в 2 конторы. Немецкий я тогда не учил еще, но мой английский всегда меня выручал, да и обе вакансии предполагали больше смеждународную часть работы, нежели, чем внутри, то есть германскую. Так вот, что касается самих приглашений на собеседование. Первый раз мне мило прислали отказы, типа сорри, но под требования вы не подходите. Хотя там под все пункты я подходил, кроме одного - немецкий язык. Но мне удалось выйти на руководство и написать им те же запросы и отправить по электронной почте (люблю читать, поэтому и узнать кто директора было не сложно). В результате - получаю от этих компаний приглашение.
Первое интервью\собеседование:
Крупная международная компания, беседовал с директором департамента. Сам он - англичанин и поэтому наша беседа сложилась быстро и легко, беседовали минут 40, причем, отдать должное, он был очень хорош в проведение интервью и на тупые вопросы особого времени даже не уделял (тупые вопросы - это вопросы, не относящиеся к работе и конкретной специфики, иногда некоторые кадровики их очень обожают). В общем все было хорошо, мне сказали что все ок, через неделю вам позвоним. Ровно через неделю раздался звонок и меня пригласили на встречу. Сказали, что у них 2 места и думают что я подходящий кандидат и хотят узнать мои намерения и если я готов, то можно с 1 числа приступать, а пока заняться оформлением. Так как у меня было второе интервью в другой компании, я об этом как всегда сказал честно и они отреагировали нормально, типа время есть, тем более второе интервью было через 2 дня.
Эта вакансия была нормальная, работа в моей компетенции и интересах.
Второе интервь\собеседование:
Приехал я в компанию. Компания небольшая, но тут меня вначале инервьюировада дама - типа руководитель по персоналу. После 4 вопроса я решил, что баста и сказал, что у меня есть пару вопросов по их ваканси. Она с радостью согласилась ответить. В общем я задал первый вопрос, второй, третий.... она вообще в этой специфики не соображала, да и понятно - это не ее пециальность. Я тогда ей сказал, что я человек прямой и хочу спросить еще один вопрос. Она согласилась ответить. Я ее справишаю - вы выставили по пунктам требования к вакансии. Я подхожу под них, она сказала да. Я ей говорю, у вас по существу вакансии есть вопросы или что-то пояснить - она сказала, что уже все выяснила. Тогда я сказал, что если у нее есть вопросы по делу, то я с радостью отвечу, но просто тратить время на беседы о возвышенном и неочем - думаю, что это не рабочий процесс и любой шеф не одорлибрил бы пустую трату времени с отсутствием эффективности работы. Она чуть ли не озверела, но старалась себя держать в руках. Я ей тут же сказал, что напрямую контактировал с шефом, который и передал то ей мое резюме для того, что бы она со мной поговорила о конкретном. Я попросил ее сообщить шефу, что если я ответил на все ее вопросы, то хотел бы теперь получить ответы на интересующие меня вопросы, и на которые она не в состоянии ответить, от шефа.... она сказал что они решат.... я ей сразу же честно предупредил, что я напишу письмо шефу (типа продублирую) о том что мы поговорили и я бы хотел с ним встретиться. Так же добавил, что могу у него письменно спросить то, на что она не в состоянии ответить...
Поясню: дама изначально вела себя неочень и показывала всем общением свое возвышенность.... и неприязнь - я же не местный.... поэтому я и решил свести ситуацию именно в это русло... там еще оказывается и другая причина была, но об этом позже.
Короче, на след день у меня была встреча с шефом - пости час. Шеф сказал про вакансию гораздо больше конкретики и того, что в вакансии не написано было... сказал, что им нужен руководитель на полгода.... дальше возможно произойдет сливание двух компаний и немного измениться направление, так что возможно, если мое направление останется и новые условия меня устроят я смогу остаться. В общем на полгода контракт пока. Все закончилось хорошо, меня взяли... дама была в полной ненависти ко мне (она планировала, как выяснилось позже, взять на это место дочь своей подруги.... причем (ахтунг!!!) эта девочка пришла в компанию через месяц на другую должность и в курилке поведала историю о неком русском придурке.... причем приукрасила как могла..... и выложила все подчитсую - так все и всплыло.... при этом откоментировала так, что с ней просто весь мой отдел общаться стал только по работе и не больше...).
В итоге я сделал выбор в пользу второй компани - зарплата была выше в 2 с лишним раза.
Это маленькая моя история. Компания сменила собственика через 7 месяцев, направление деятельности на 50% и мне предложили то, что я бы не потянул и я реший не оставаться - немогу заниматься тем, в чем не соображаю. Я это на совещании сообщил и мы завершили контракт. До сих пор все общаемся : и руководство и сотрудники. Но я продолжу, так как ту сразу несколько тем затронули ранее.
Что касается опыта: то, что необходим опыт - понятно. Причем опыт прямой и поспециальности. НО, как показывает моя ситуация, опыт на международном уровне, опыт в снг, опыт в германии - это не критерий и мало кем учитывается. Если ты русский, то во первых - ты уже не местный и значит тебя будут смотреть вреди второго сорта, во вторых - опыт не нужен, им легче взять слабенького но тгого, кто точно за них будет зубами держаться и betteln фактически, в третьих - как и везде, большую роль играют знакомства....
Что касается меня лично: мне первая работа очень помогла - я влился в работу в общение и т.д. У меня небыло немецкого, но на всех встречах с первыми лицами мы мило переходили на английский и это никого не напрягало.... за время работы я немецкий не учил, но все окружение старалось меня чему то научить..... подсказать что значит и тд. то есть тут чисто человеческое общение... те же корпоративы, сборища после работы 2 раза в неделю и т.д. и т.п.
Сейчас я самостоятельно учу немецкий 2 месяца пости и уже могу говорить, смотреть телевизор, общаться со всякими амтами, по телефону звонить куда-либо.... барьера не вижу... так как человек открытый, то в любом месте я со всеми стараюсь говрить.... все с бывшей работы вообще сказали, что теперь будут говорить со мнгой только на немецком, что они почти ежедневно по телефону и делают, когда звонят....
совет для ТС:
простите, не знаю как вас по имени, но то, что вы ХОТИТЕ работать - это прекрасно... не бывает универсальных ситуаций.... даже при наличии практики где то вам потом могут же сказать ну это практика, а мы хотим с опытом и т.д. Любая работа хороша.... но стремитесь в ту сферу, где можете себя реализовать.... вы финансист, с неиецким думаю у вас великолепно, хоть помощником хоть на бухгалтера поучиться можно и параллель поработать по новой сфере - это не страшно, но это время и это нелегко.... поэтому не теряйте надежды и помните - отказ присылает НЕ СПЕЦИАЛИСТ по вашей специальности, то есть это не значит что у вас опыт не тот или вы некудышная, это значит что дама, которая прислала вам отказ, просто по своим личным мотивам вас не выбрала... и не более...
Объективное наблюдение - по некоторым направлениям те, кто учились (именно учились на совесть а не посещали вуз) в российской старой школе, намного сильнее (не хорошее слово, сорри), чем те кто тут заканчивал. Это абсолютно не значит, что они плохие, они даже очень способные, но у них по другому преподавалось, другое в голову вкладывалось, другая логика вормировалась.... они узкоспециализированы и это самое большое отличие.
Поэтому не падайте духом! Все у вас будет хорошо!!!!