как бы вы мягко отфутболили в такой ситуации?
Я понимаю, что с выслуживающимися лучше не связываться, но всё же , если появится хороший вариант, как отвязатъся, попробую.
У нас есть работа, которую никто не рвётся делать. Т.е. у каждого свои индивидуальные задания, а это ( неясные случаи, запросы-требования от других отделов) лежат стопочкой в бумажном варианте на отдельном столе и мы их обрабатываем ,деля между собой. Кто первый освободился подходит и берет пару случаев, потом еще.
Сколько кто чего обработал я не вижу, мне оно и не нужно. К концу дня успеваем и стопочка в течение дня исчезает - и отличненько.
В юбербрюкетаге, когда меньше людей, проходящая шеф ( она была месяц на повышении кв., только вернулась) как -то спросила- как у вас? обработали?
Нет, но щас сделаем.
На след. день, видя , что идет мимо шеф, подскакивает "выслуживающаяся" и хватает оставшуюся на сегодня пачку случаев , делит ее на неск. частей, идет ко мне со словами со словами : это остатки, мы делим на всех, и кладет сверху всего на мой заваленный бумагами стол.
Другую часть (видно через стекло) отдает еще в другое подразделение и появляется у общ.стола как раз в то время , когда шеф спрашивает: как , у вас сегодня уже всё erledigt?
Она: да, конечно, всё erledigt und ich mache Feierabend!
Нормально?
Мне всё равно, когда она идет домой и всё равно кто чем занимается, но , когда еще не всё готово, заявлять, что erledigt , это моя заслуга, просто у других еще немножко есть на столах, но они тоже почти сделали...как-то чересчур...
Короче надоела она мне, как бы поставить на место? чтобы она мне на стол работу не сбрасывала.
Или это нормально? (хватать и распределять "случаи" между другими, а самой сидеть и кофе пить или домой идти- не по мне).
какие есть идеи в субботу вечером? или ждем до понедельника?