Расстаюсь с работодателем. Полгода еще есть, но ждать не хочется и мотивация падает с каждым днем.
Процесс пошел. Уже пошли первые отказы :-)
Образование: др.-инг. энерготехнология. Область интересов: электростанции, машиностороение. 6 лет опыта работы в индустрии.
Все хедхантеры пытаются засунуть меня на должности с управленческими функциями. Как бы им объяснить, что я не рвусь управлять людьми? Да и это тупиковая ветвь эволюции в Германии. Русскому стать авторитетным руководителем среди немцев сложно, особенно если нет природных задатков. А их у меня нет. Но как только хедхантеры видят доктора, работавшего главным технологом, то сразу норовят предложить меня начальником какого-нибудь направления. Серьезные концерны не возьмут, а потом не будешь же им второй раз бевербунг слать на другую должность, так что надо сразу разбираться с хедхантерами, чтобы предлагали реальные позиции.
Варианты:
1. Метнуться в тех. консалтинг на несколько лет, а потом уйти на тихую должность.
2. Сделать МВА или экономическое образование (есть на примете немецкий аналог МВА для энергетической отрасли) и сменить деятельность на напр. стратегические вопросы и консалтинг в крупной компании.
3. Тупо продолжать работу технологом. Лучше в большой компании, чтобы сделать карьеру эксперта.
4. Открыть свою фирму, геморрой еще тот, но есть команда единомышленников.
5. Уйти в университетскую сферу, поизучать квадратных коней в вакууме. Мало денег .
Душа лежит к экономическим вопросам и изучению рынков (как типичный русский, генералист и впридачу идеалист).
С благодарностью приму осмысленные советы.