Вход на сайт
как бы вы мягко отфутболили в такой ситуации?
1535 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Maikop 07.10.12 21:38
В ответ на:
Если такое повторится, тут же, пока шеф не ушёл, спрашиваете её, уверена, ли она, что "всё erledigt"? Шефа не отпускайте. Пусть послушает ответ. Потом тыктните пальцев на оставшиеся бумаги и спрашиваете её, не считает ли она, что это делать не нужно, т к по её мнению "всё erledigt"?
На первый раз этого достаточно.
Если такое повторится, тут же, пока шеф не ушёл, спрашиваете её, уверена, ли она, что "всё erledigt"? Шефа не отпускайте. Пусть послушает ответ. Потом тыктните пальцев на оставшиеся бумаги и спрашиваете её, не считает ли она, что это делать не нужно, т к по её мнению "всё erledigt"?
На первый раз этого достаточно.
В ответ на:
Конечно не понравится. Чтож тут хорошего, когда одна подчинённая дезинформирует шефа?
Если бы мне один из моих людей сказал, что работа сделана, а на самом деле она не сделана, это был бы повод для серьёзного разговора.
Конечно не понравится. Чтож тут хорошего, когда одна подчинённая дезинформирует шефа?
Если бы мне один из моих людей сказал, что работа сделана, а на самом деле она не сделана, это был бы повод для серьёзного разговора.
вы выставляете себя на первый план, этакий судья но при этом позволяете собой манипулировать. влезаете дрязги - только и будете по жизни баб по углам разводить. у меня бы обе огребли чтобы потом между собой общий язык находили. и вообще, опытные люди подобные разборки устраивают за закрытыми дверями, а не в коридоре. а кто выполнил работу-невыполнил, это непонятно.