Вход на сайт
Тема для обсуждения - что лучше - большой или маленький?
798 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Barbosa 31.10.12 19:26
Работал и в большой фирме (100k+) и в маленькой (меньше 30). Ушёл от обеих.
Ну если это единственный критерий....
Это что такое?
Она и в малых фирмах как правило возможна.
Главное - что в конце года в Lohnsteuerkarte стоит.
Просто так не уволят, накосячить хорошо надо. К тому же на больших предприятиях скорее есть профсоюз, и почти у всех есть Betriebsrat.
Совсем не факт. Если под носом у шефа не маячишь, а гден-ть у клиента постоянно в разъездах, то видят тебя раз в квартал, главное чтоб доход приносил.
Ещё как спешат. Несколько человек пару месяцев без проектов и уже фирма близка к разорению.
И на большой фирме не исключено. Но на большой фирме как правило больше шансов сменить шефа - самодура не меняя фирмы.
В ответ на:
Вопрос вечный - где лучше работать в плане стабильности рабочего места.
Вопрос вечный - где лучше работать в плане стабильности рабочего места.
Ну если это единственный критерий....
В ответ на:
1. Большое предприятие:
+ лучше социалка
1. Большое предприятие:
+ лучше социалка
Это что такое?
В ответ на:
возможна бетриб.дополнительная пенсия
возможна бетриб.дополнительная пенсия
Она и в малых фирмах как правило возможна.
В ответ на:
разветвленные системы бонусов надбавок
разветвленные системы бонусов надбавок
Главное - что в конце года в Lohnsteuerkarte стоит.
В ответ на:
ты маленький винтик, и "в случае чего"(с) - с тобой не задумываясь расстанутся
ты маленький винтик, и "в случае чего"(с) - с тобой не задумываясь расстанутся
Просто так не уволят, накосячить хорошо надо. К тому же на больших предприятиях скорее есть профсоюз, и почти у всех есть Betriebsrat.
В ответ на:
2. Небольшое предприятие:
+ ты на виду
2. Небольшое предприятие:
+ ты на виду
Совсем не факт. Если под носом у шефа не маячишь, а гден-ть у клиента постоянно в разъездах, то видят тебя раз в квартал, главное чтоб доход приносил.
В ответ на:
вслучае кризиса не спешат разбрасываться людьми
вслучае кризиса не спешат разбрасываться людьми
Ещё как спешат. Несколько человек пару месяцев без проектов и уже фирма близка к разорению.
В ответ на:
больше зависимость от шефа- самодура, если вдруг такой попадется
больше зависимость от шефа- самодура, если вдруг такой попадется
И на большой фирме не исключено. Но на большой фирме как правило больше шансов сменить шефа - самодура не меняя фирмы.
Не сочтите меня параноиком, но мне кажется, что кто-то постоянно читает то, что я здесь пишу.