Login
"Diagnose Bore-out"
1442 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort превед! 14.11.12 10:47, Zuletzt geändert 14.11.12 11:02 (alla0)
В ответ на:
итуация такая: 2 работника с одинаковыми обязанностями и должностями, он взял всё=всё на себя и просто не дает ей что-то делать (они в одном кабинете, и даже если кто-то приходит, что-то спросить у нее, он тут же встреёт).
итуация такая: 2 работника с одинаковыми обязанностями и должностями, он взял всё=всё на себя и просто не дает ей что-то делать (они в одном кабинете, и даже если кто-то приходит, что-то спросить у нее, он тут же встреёт).
Вот-вот, у меня так было с более опытным коллегой. А начальник только сожалел, что я так мало делаю, и каждый раз повторял, что каждый занят по способностям. Т.е. раз мне ничего делать не дают, значит я на это неспособна. А то, что мне и попробовать ни разу не дали и что вообще дело в характере коллеги (он ненавидел общение и распределение обязанностей) - его не интересовало. Самое интересное, что когда тот коллега ушел, начальник не оставил все как есть, чтобы я могла выполнять положенные мне обязанности. А взял другого сотрудника, видимо, считая, что я не в состоянии справиться сама - ну как же, я ведь два года почти ничего не делала в этой области.
И пусть автор темы возмущается определением - для меня это именно "подай-принеси". Т.к. без работы теня не оставляют, но порухения в духе "сегодня то, а завтра это, для того, кто попросит". Мы тоже кстати в технически-экономически-юридической сфере работаем.
