Login
Как заставить
1226 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort alla0 14.12.12 10:12
Так он и "до" тобой не хочет заниматься.
Как Лена написала, составь список успехов (в этом году, не касаясь ошибок прошлого) с именами тех, кто твой успех может оценить, и предоставь начальнику до разговора. Все, по-моему, ничего больше не сделаешь. Если он успехам "не верит" и сам оценить не может, это его обязанность собирать резензии на твою работу у коллег.
За последние 10 лет ни один из моих непосредственных начальников со мной близко не работали, поэтому ставили свои оценки на основе мнения других - клиентов или коллег. Но мне везло (ттт), начальники все были адекватные. У тебя я выход вижу только через конфронтацию. Ты сама лучше знаешь, предпочтет ли твой начальник конфронтации избежать или будет отстаивать свое "мнение" до последнего.
Как Лена написала, составь список успехов (в этом году, не касаясь ошибок прошлого) с именами тех, кто твой успех может оценить, и предоставь начальнику до разговора. Все, по-моему, ничего больше не сделаешь. Если он успехам "не верит" и сам оценить не может, это его обязанность собирать резензии на твою работу у коллег.
За последние 10 лет ни один из моих непосредственных начальников со мной близко не работали, поэтому ставили свои оценки на основе мнения других - клиентов или коллег. Но мне везло (ттт), начальники все были адекватные. У тебя я выход вижу только через конфронтацию. Ты сама лучше знаешь, предпочтет ли твой начальник конфронтации избежать или будет отстаивать свое "мнение" до последнего.