от части согласна. многое зависит от вида/места работы.
одной с ребёнком и работой на Vollzeit справиться можно, если работаешь в такой "шарашкиной" конторе, как я сейчас (и раньше тоже).
я после уни сразу начала в Stadtverwaltung работать. рабочий день с Gleitzeitkonto.
дочке было 17 месяцев. в 7:00 заводила дитё в садик, потом на работу, в 16:30 дитё из садика забирала.
суббота и воскресенье культурно-развлекательная программа с дитём.
в прошлом году перешла на другую работу. тоже Vollzeit.
но здесь вообще никакого контроля "сверху". деньги фирма за нас для одного проекта на два года от государства получила.
наше бюро от главной фирмы далеко. когда приходишь наработу или уходишь с работы, никого не интересует.
нам ещё разрешают и из дома работать, если нет запланированных Termine.
я теперь дитё к 8:30 завожу в сад, позже нельзя, у них там завтрак совместный начинается.
забираю в 16:00. если садик закрыт на Fortbildungstage, то мне разрешаетя ребёнка и на работу с собой взять.
в Stadtverwaltung тоже разрешалось приводить дитё на работу.
вот в декабре контракт заканчивается. ещё от города не получили точного ответа, продлят ли нам контракты или нет.
я за продление... и за Vollzeit.