дык и у меня это было "впервые". Я вышла в состоянии транса, во-первых, из-за тем, которые обсуждались, во-вторых, что мне не дали рта раскрыть, а перебивать - по определению дурной тон
Из "нестандартных вопросов" на других собеседованиях было только "мы хотим узнать не только о Ваших профессиональных качествах, но и Вас, как личность (на случай, если примем в коллектив): какое у Вас хобби? Как Вы проводите свободное время? Какую книгу прочитали последней, с какой целью читали, достигли ли цели, на каком языке читали?" С горем пополам можно сказать, что "оправданные вопросы". Но вот истории российских немцев для меня было много (нет, я то в курсе истории, просто не поняла, почему я должна ее обсуждать на собеседовании)
Паскуда, ну я ж не дура, сама знаю, что дело во мне. Понять не могу, что именно не так. Сама себе удивляюсь, на собеседованиях не теряюсь, у меня какой-то внутренний запас активируется...
По поводу "меня брали с первого же собеседования" - так и меня на прошлую работу брали с первого собеседования (в смысле, было всего ДВА и обе фирмы меня готовы были принять, просто я сделала неверный выбор в пользу одной из них). А сейчас, я догадываюсь, что "не берут" - потому что подозревают, что вылетела с испытательного срока (что, собственно, и случилось, правда, сама ушла, но кому докажешь). Но опять же - зачем тогда приглашают, ведь и так видно, что на предыдущей фирме отработала только пять месяцев.
Кстати, по поводу "моих представлений о зарплате". Я пишу 36000, но в разговоре упоминаю (когда вопрос встает), что прекрасно понимаю свою ситуацию "новичка" и могу (на радость фирме) снизить планку на пару тысяч. Хотя одна ляйфирма в телефонном разговоре выдала: "Вы просите нереальную сумму. Вы уже два месяца сидите без работы, исходные данные - так себе, мы согласны поискать для Вас какое-либо место, но за 30 тысяч в год". Я так откровенно приуныла, на прошлой фирме я имела 28000, мне было очень грустно. А если здесь мне прийдется еще проводить час в дороге - я выйду на еще меньшую сумму((( Но сейчас уже не выделываюсь, не хочу растягивать паузу в лебенслауфе, понимаю, что мне нужен стаж, опыт работы, мне нужно скорей начать трудиться
****************************************
5. Собеседование в той самой крупной фирме-мечте. Шеф ляйки задался "продать меня во что бы то ни стало" (ибо эту ляйфирму я впечатлила, как вела себя на первом интервью, и в беседах с персоналерами), в итоге он позвонил начальнице какого-то там отдела, сказал, что есть офигенный кандидат, надо трудоустроить. Начальница сказала, вези. Привезли меня, в головное управление, в недра самой разработки, откуда зарождается все, и сказали, что это отдел архитекторов дизайна программного обеспечения. Надо ли говорить, что я уже поняла, что "это не про меня"? Ну да ладно, зашли, сели. Передо мной трое мужчин. Один из них "ведет собеседование", и тут же просит рассказать о своем опыте в C++ (MFC). Я честно говорю, что имела счастье только устранять ошибки в уже готовой программе и тестировать ее. В сумме - три недели (ровно, как и написано в бевербунге). Мужчина расстроено разводит руками, цепляясь за последнюю надежду, спрашивает: "То есть опыта разработки совсем нет?" Я киваю: "Совсем нет". Мужчина встает и уходит, ссылаясь на дела. Остаются два - ведущий и мужчина, который подробно интересуется опытом работы в wpf. Я рассказываю обо всем, подробно, он спрашивает одно, второе, третье, я отвечаю, но вижу, что улыбается... понимаю, что что-то не так (отвечаю правильно, дело в чем-то другом). Потом ведущий сознается, что они ищут совсем профессионала, чтобы в впф не меньше двух лет, что у них горит проект, совсем горит, уже три раза переносили дату выпуска, и вот, у них через пять месяцев последний срок, поэтому им нужен человек, который вработается за четыре дня и будет работать с полной отдачей. Что у них нет времени вести новичков. Спросили, как я оцениваю свои возможности, смогу ли я так быстро вработаться, я отвечаю, что после работы в предыдущей фирме знаю точно - невозможного не существует, что справлюсь с любой нагрузкой. Хотя понимаю, что реально могу пролететь из-за слишком маленького опыта работы. Понимаю, что если вдруг и возьмут - то опять буду работать стуками. Но - не показываю, что меня что-то смущает, ибо мне нужна работа, а уж что на ней будет... Мужчины переглядываются, говорят, что подумают, но если и рискнут - то только взять на две недели, на практику, а там - вработаюсь, хорошо, нет - будут дальше искать. В смысле, и пока я врабатываюсь - они будут тоже дальше искать. Я подумала, что и пару недель практики - мне бы не помешало для лебенслауфа. Но - в конце прошлой недели пришел отказ.