спасибо. хотелось бы конечно на 30 дней отпуска рассчитывать, как обычно было. но вроде бы 24 минимум, куда же меньше?
зарплата оговаривалась в брутто, она мне показала тарифный план и ту тарифную категорию, которую якобы клиент им указал для это место. и менять её они не могут. в моём случае это с аусбильдунгом и опытом. до этого, к примеру идёт без аусбильдунга, а после уже с мин. 3 года опытом и спец.знаниями. так что вроде некуда торговаться. но зарплата через 6 недель поползёт вверх, по этому плану, и уже через 9 мес. будет на 5 евро больше в час, но надо сначала до этого дожить.
Цулагов не обещали вроде. проезд - не очень далеко, из-за этого и иду туда.
в другой цайтке услышала, что если фирма перенимает, то якобы сначала на бефристет. поэтому якобы народу выгоднее в цайтке оставаться. где логика фирмы, если чел. уже год отработал, то неужели он себя не показал? интересно, кто знает, как в-основном перенимают? наверное цайтка себе рекламу делает?