Окончательный цойгнис работодатель не обязан предоставлять еще до окончания рабочих отношений (пример: может мы еще договоримся и я у них дальше буду работать, тогда с какого перепугу?), если же я не прав и имею право от них уже сейчас за месяц требовать и устанавливать сроки его выдачи еще до окончания раб. отношений - ссылку на соотв. закон в студию. Иначе – это только лишь Ваше мнение, опыт, что угодно. Второй момент. Увидев «на быструю руку» написанный цвишенцойгнис, у меня будет время его проверить, и если все ОК, окончательный не может выглядеть хуже. Я выигрываю время. Так вот в том то и дело, что получив отрицательный цвишенцойгнис, где скажем написано, что работник хорший, но к сожалению отказался работать и был уволен, я буду знать, теребить ли мне их судами, или действительно никто никому не мешает и мы расходимся полюбовно.
Уже четыре страницы дискуссий, мне все же что-то, да дали. Ваш настрой мне понятен: либо со щитом, либо на щите, не хватило опыта – сам дурак, надо было знать. Если б я так умел все заранее знать – давно б в лотерею миллион выиграл.