только благодаря им работодатели еще не сели нам на шею и не поставили нас туда, где стояли рабочие до создания профсоюзов, а именно: в вонючий угол на таком уровне не ведут квалифицированные дискуссии -- если говорить оппоненту: "ты вообще ничего не понимаешь", то лучше сразу выйти на рынок да и начать ругаться. "единица ноль, еденица вздор"... "а если в партию сгрудятся малые..." (с) -- помните классику? Работодатели организованы в картели, в Союз работодателей -- и этому Союзу вы предлагаете противопоставить одиночных, разрбщенных рабочих с плачевным "правом индивидуальной забастовки"? Профсоюзы гарантируют массу -- это единственное, что может уесть работодателя Вы забыли историю рабочего движения, там все это было и все возвращается на круги своя. Перечтите, вспомните. Пока рабочих больше чем рабочих мест, работодатель ничего не будет вынужден. И закрываться ему незачем, он возьмет да и переместит производство в Тайланд, например. так гибко, что работник будет работать голодая, как английские рабочие до возникновения тред-юнионов. Чтоб профсоюзы стали пережитком прошлого, нужно чтобы и капитализм стал пережитком прошлого. а он, после развала системы социализма, как раз очень даже возвращается к своему истинному лицу когда есть государственная забота о семье, когда профсоюз гарантирует постоянное рабочее место, ясли и детские сады, то заботиться о детях можно и работая.