Окей, почитав ответы, я понял, что причиной моего внутреннего конфликта было как раз незнание того, что немцы просто идут к начальнику сразу с заявой, никому ничего не говоря и вообще "ср*ть я хотел на вас всех, нервы дороже". И все же останусь я при мнении, что нездорово это как-то. Коллеги же тоже люди.
По поводу "врабатывать" - он что, кисейная барышня? Первоначальное обучение было, информация вся предоставлена, коллеги все к вопросам открыты и всегда помогают. Прикажете над душой у него стоять и каждые пять минут спрашивать "а все ли тебе понятно, а нет ли вопросов?" Странно вы работаете, однако.
По поводу "минимум трех месяцев" тоже большой ЛОЛ. Другой товарищ уже через месяц молотил так, что только успевай новые задачи кидать.
Ну и на последнего. Так и какие же я вопросы-то вызываю? Россию ставить в пример можно и нужно. Сходите в Дойче телеком, посмотрите как там работают ваши хваленые дисциплинированные немцы, а потом зайдите в офис этой же конторы в Питере и посмотрите, как там народ двигает горы. А так это сплошная демагогия, услышали про "орднунг" и все.
Пара комментов к ситуации еще. Принимал товарища шеф, до того как его перевели ко мне в проект, товарищ месяц "врабатывался" в общую тематику, проходил обучение в похожем проекте, но попроще.