Все это прямо нигде не написано, но легко угадывается. Ну, например, проектный менеджер не уходит на место "рядового сотрудника".
Или, скажем, мне известны многие бывшие главные врачи из России/Украины, которые здесь стали медбратьями или лаборантами (и некоторые так в этих должностях и дальше работают), но не известен ни один противоположный случай. Я также знаю, что язык сходу освоить невозможно, а ты, по твоим же словам, приехал сюда сразу работать проектным менеджером, с первого дня. Так не бывает. Даже если ты учил язык в своем Питере, то это все равно были пассивные знания, на языке надо активно общаться несколько лет, чтобы знать его на том уровне, что работать начальником. Здесь даже в кассирши Альди не возьмут человека без хорошего знания языка
Что касается вундеркинда, то я готов тебе даже поверить, что ты вундеркинд. Но вундеркинды редко сходу становятся начальниками, вот в чем фишка. Для того, чтобы стать начальником, нужны другие способности, коммуникационные, которых, судя по твоему посту, у тебя нет. Плюс опыт общения с людьми, которого по возрасту быть не может. И ты прав, что 27-летний человек для немцев - пацан. Они женятся далеко за 30 и работать начинают примерно с 30 (те, которые кончают вузы, естестна). Так что поставить 27-летнего иностранца без языка руководить 40-50-летними дядьками - такого я себе представить не могу.