Сарочка, золотое правило гласит "3 месяца присматривайся!" В знаменитые первые 100 дней на новом рабочем месте не надо вводить никаких новшеств, влезать в конфликты, примыкать к рабочим группировкам, лезть на рожон и ходить к начальнику. Т.к. не разобравшись в ситуации можно очень сильно попасть, причем попасть не туда.
Не надо тетечку долбать и обучать, ей во-первых, обучаться сложно, а во-вторых, ни к чему, если через 2 года на пенсию.
По этой же причине не надо ее опускать, ни за глаза, ни тем более в глаза. Если ей 62 года, посчитай сама, когда она делала этого своего инженера и какие тогда были технологии. Она, небось, еще перфокарту прочитать сможет без проблем.
У тебя будет еще куча времени все поменять и делать по-своему. Сначала просто осмотрись, а ту работу, которую она тебе поручает, делай по-своему, ничего ей не объясняя. Может, она и заинтересуется, как это ты так быстро умудряешься все оформить, тогда можешь объяснить. но при этом не глядя на нее свысока, а как если бы это была твоя мама или бабушка. Договорись с ней, что она тебе поручает, ЧТО делать, а КАК - это уже твоя епархия. Вот и все. Тогда и переработок будет меньше и конфликта избежишь.