Вход на сайт
Deutsche Bahn
1440 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Lyavka 09.07.13 10:34
В ответ на:
ДБ полностью уволить сотрудников не может, т.к. все же государственная контора. Плохо себе представляю кризис, в котором ДБ должна будет увольнять сотрудников. Там немного другие расклады, общеэкономическая ситуация частных компаний их не совсем затрагивает. Т.е. затрагивает, конечно, но не 1 к 1. В принципе, основной кризис - Börsengang ДБ уже пережила, так что больших сокращений на ближайшие лет 5-10 точно не предвид
ДБ полностью уволить сотрудников не может, т.к. все же государственная контора. Плохо себе представляю кризис, в котором ДБ должна будет увольнять сотрудников. Там немного другие расклады, общеэкономическая ситуация частных компаний их не совсем затрагивает. Т.е. затрагивает, конечно, но не 1 к 1. В принципе, основной кризис - Börsengang ДБ уже пережила, так что больших сокращений на ближайшие лет 5-10 точно не предвид
Успокаивает


В ответ на:
Скорее всего, что как академикер ты будешь вне тарифа. Но договоры в таких случаях привязываются к тарифу (тут недавно как раз обсуждали. Это формулировка что-то вроде alle anderen Anliegen regulieren sich aus dem Tarif ÖD....). Тут и повышения зарплат автоматические.
Скорее всего, что как академикер ты будешь вне тарифа. Но договоры в таких случаях привязываются к тарифу (тут недавно как раз обсуждали. Это формулировка что-то вроде alle anderen Anliegen regulieren sich aus dem Tarif ÖD....). Тут и повышения зарплат автоматические.
Ок, допустим, что их устроят мои представления о з/пл и меня смогут zuordnen какому-то тарифу или? А на что обращать внимание в таких случаях в договоре? Как должна выглядеть формулировка об автоматическом повышении з/пл на Х% в год?
Слышала, что работая в тарифной сетке, рано или поздно достигаешь границы одного тариф. класса....как потом осуществляется переход к новым финансовым вершинам?
На пенсию работодатель доплачивает, если уже есть какой-то приватный договор на пенсию или как?
Спасибо
