Понемногу прихожу в себя после событий на работе, решила вот, поделиться мыслями открыто, авось ситуация с стороны видней и понятней, мне кто объяснит, что происходит...
Напомню: три месяца назад устроилась на офигенную работу, в суперский коллектив, за хорошую (по моим меркам) зарплату. В конце испытательного срока ее должны увеличить еще на 11 процентов. На работу все это время ходила, как на праздник, первое время все ждала подвоха - ну не может быть все ТАК хорошо, ну, собственно, подозрения оправдались: в прошлый четверг праздник закончился.
Обозначу фигуры:
А - шеф фирмы
Б - шеф отдела разработки, лучший друг шефа фирмы, со школьной скамьи вместе, даже дома построили друг напротив друга, чтобы не расставаться
В - заместитель шефа отдела разработки по программисткой части
Г - заместитель шефа отдела разработки по части управления персоналом
Когда я пришла на фирму, они как раз взяли крупный (и дорогостоящий) проект, рабочих рук мало, поэтому все силы были брошены на него. Мной занимались, но так, постольку-поскольку, по мере поступления с моей стороны вопросов. Я видела, что ребята заняты, старалась не мешать. Благо, довольно быстро вкупилась сама в процесс, так, переделываю сейчас мелочевку, до которой, как водится, ни у кого никогда не доходят руки.
Через два месяца после меня приняли еще одного товарища (именно к нам в коллектив, параллельно с ним в другие отделы тоже пришли люди). Т.к. нагрузка на работе возрастает, времени у "постоянных сотрудников" совсем не нашлось, чтобы вести новичка в курс дела. Приставили ко мне, мол, врабатывай. Ну я что - мне только скажи))) В общем, месяц добросовестно вводила человека в курс дела, следила за ходом его мыслей и корректировала их, ибо в нашем продукте без сто грамм не разберешься Т.к. в августе придет еще один новый сотрудник, в сентябре - следующий - за конкуренцию не боялась, думала, что чем больше дам этому пареньку, тем быстрей он начнет работать самостоятельно, "тем лучше будет для фирмы".
Недели полторы назад произошло странное: Г, который сидел в одном кабинете с Б и В, вдруг переместился к нам, разработчикам, в общий кабинет. Я не придала значения, ибо не так давно от А прилетело замечание, что программисты толком не работают, часто кофе ходят пить и болтают много. Подумала, что "усилили контроль".
Потом мне в личку пришло сообщение от Г, чтобы больше не врабатывала мальчика, мол, месяц позади, достаточно, он должен показать свои способности сам.
А в конце прошлой недели мальчик вылетел с фирмы с комментариями о том, что как разработчик он ни на что не способен Кто, когда и как это мог определить - загадка. Ибо с ним работала только я и иногда тот, кто работает со мной, когда у меня есть вопросы. Официальной версией его увольнения стало "финансовое положение фирмы". Вроде как прошло собрание Aufsichtsrat, они упрекнули шефа фирмы, что нет прибыли, одни расходы - и шеф фирмы в порыве горячки сказал, что работать будут только те, кто работу знает, а новичков с фирмы нафиг. Собственно, этому варианту соответствует положение - вылетели все, кто пришел после меня. Остается вопрос: меня-то почему оставили? Коллеги, с которыми мы хорошо общаемся, грустно говорят - что это вопрос времени(((
Я с ужасом представляю себе строчку в лебенслауфе: "дважды не прошла испытательный срок".
Выяснилось, что Г как раз и поссорился с остальным начальством на предмет, что нельзя выкидывать из коллектива человека, который в принципе нужен, ибо рабочих рук не хватает, а способности оценить за месяц нереально, ибо в наш продукт все врабатываются около года... Ходят разговоры, что начальника фирмы ауфзихтсрат все равно сместит, т.к. уж слишком плохо он ведет бизнес. Я так понимаю, что если это случится - то и Б уйдет следом. Это все не на шутку волнует сотрудников, чувствуется напряжение в коллективе.
Пытаюсь прикинуть, СКОЛЬКО меня еще продержат. Наверное, в августе придет новенький, мне дадут его вработать - и потом отправят... до середины октября еще так много времени, что в удачу удержаться на фирме я верю с трудом...