это точно, хочешь найти подход к начальнику, найди сначала подход к его секретарше.
но ведь сам факт к ТС такого отношения - придирки на абсолютно пустом месте, ябедничество, когда тебя держат за полного дебила и тд - имеет место быть.
мне кажется, если не будешь немного "колючей" в меру, ни к чему хорошему это не приведет. Вон, shoop написала правильно - подъехать к вопросом, типа "научите"... Причем так: если тыкнут очередной раз "не так папку поставила", сделать круглые глаза: "ой tut mir aufrichtig leid, когда я столько училась, по моей квалификации как-то никогда не было принципиально, как нужно ставить папки, у вас в этом опыт видно больше, так как ничего другого видимо не делали у меня теоретический, а у вас все-таки практический, покажИте как лучше!.."
ну как-то в таком ключе например. И все вежливо и с такой же ехидненькой улыбочкой, которую они все ТС ежедневно дарят )) Не ругаясь нив коем случае
при этом не призывается намерено портить отношения.. Они САМИ себя так ведут по отношению к ТС. Нужно уметь отвечать, вот и все. Варианта при этом два: оставят в покое и отношения даже наладятся или оставят в покое и отношения не наладятся. Все ж лучше, чем актуальная ситуация. Любой человек достоин уважения и не обязан сносить подобные выпады, даже если он практикант - это не повод для хамства