Да, вы правильно поняли. То есть мой вопрос был сформулирован именно так. Но это не значит, что я тупо циклюсь на этой сумме и другие варианты не рассматриваю.
Просто расклад по заработку у меня на данный момент такой: чтобы ничего не потерять в оплате труда мой заработок на новой работе должен быть примерно 3250-3500 в месяц (42 тыс. в год). Повторюсь, при этом мое материальное состояние вообще никак не улучшится, но это тот минимум, который, на мой взгляд, будет более или менее оправдан в глазах среднестатистического работодателя. Ибо (ИМХО) плох тот работник, который соглашается уйти с 42 тысяч на 36. И плох тот работодатель, который это предлагает. Или я что-то неправильно понимаю?
Но естественно после всех затрат и инвестиций мне не очень хотелось бы "оставаться при своих", ну или по крайней мере очень недолго. В общем моя "стартовая цена" начинается от 42 тысяч... в идеале 50.
В результате дискуссии хочется установить оптимальную цену, которая б не отпугнула бы аттрактивного работодателя.