лучше проконсультируйтесь в адвокатом... у меня такого не было, но прочитал ваши посты и веку хочу просто подкорректировать:
1. не все даже сходные организации в одной сфере\территории\отрасли\городе могут являться конкурентами (есть такая особенность). Поэтому понятие конкурента должно фиксироваться где то в законе, оно есть, но ссылку не скажу сходу... для того что бы признать компанию конкурентом необходимо проверить выполнение условий конкурентности...
пожтому просто сказать что вы ушли к конкуренту - это ничего не сказать, надо доказать что компания является конкурентом
2. лично по мне эта приписка фактически ферлетцт приватсфэре... поясню: заведомо ваши поски поиски после увольнения будут сокрщены (не всех работодателей по своей профессии в своем регионе вы сможете взять)...но тут тоже, только к на консультацию надо к адвокату...
вообще для меня странна такая формулировка... я согласен на неразглашение коммерческое или иной тайны, который всегда вписывается, но запрет работать у кого-то - мне кажется это нарушение права и ограничение соиальной и трудовой эффективности... а если регион вообще особенный (специализированный напрмиер) или предприятие градоообразующее, то это значит что сотрудники после увольнения вынуждены бросать обжиые места и идти искать счастье в других регионах, причем на предприятиях меньше, хуже и т.д. (что бы не быть конкурентными)...
получается, если теоретически посмотреть), работа на нормальной должности в таких компаниях - тупиковая ветв проф развития.... компания может творить что хочешь, зная что профессионально тебе уже никуда не развиться в отрасли в регионе и фактически это шантаж и притеснение получаемся... Я это вижу так...
НО, мне кажется это просто формальная приписка банального страха...