У меня и в Украине/там я в финансах работала) и тут на 2 работах в ИТ САП (12 лет на первой и 7 месяцев на второй сейчас) только с улицы получалось по обьявлением интернетным найти подходящую.
Но, в первый раз очень помогло попасть на Messe Young Professional. Я увидела обьявление и послала туа свои документы. Мне оплатили дорогу, проживание в гостинице и организовали около 5 собеседований с работодателями.Эти фирмы меня потом приглашали на прямую на повторные собеседования и 2 контракта дали. Поскольку выбирала из 5 контрактов, то выбор пал на тот что сама нашла (общий пакет мне болъше подходил).
Периодически пользовалась услугами headhunter, и меня брали, но меня в итоге предложения не привлекали.
Когда сейчас меняла работу, то тоже и по обьявлениям и через headhunterов были предложения. Я перешла сама с улицы и как только подписала договор, тут же мне эту же должность headhunter предложил .
Кстати всегда куда через headhunter было меня сходу брали. Т.е. у меня сложилось впечатление, что через них проще в какой-то степени, по крайней мере по-моему профилю.