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in Antwort nataliya2004 20.12.13 21:13
а на другой странице это нашла
1. Urlaub wird laut Gesetz nach gearbeiteten Tagen in der Arbeitswoche berechnet.
2. Arbeits- oder Tarifvertraglich kann mehr Urlaub gewährt werden, aber niemals weniger.
3. Ob an einem Tag 1 Stunde oder 10 Stunden gearbeitet werden, ist uninteressant. Es zählen nur die Wochentage, an denen gearbeitet wird. Erzählt ein AG was anderes, verlange dafür einen Nachweis!
1. Urlaub wird laut Gesetz nach gearbeiteten Tagen in der Arbeitswoche berechnet.
2. Arbeits- oder Tarifvertraglich kann mehr Urlaub gewährt werden, aber niemals weniger.
3. Ob an einem Tag 1 Stunde oder 10 Stunden gearbeitet werden, ist uninteressant. Es zählen nur die Wochentage, an denen gearbeitet wird. Erzählt ein AG was anderes, verlange dafür einen Nachweis!