Привет трудоголики,
у меня вопрос к тем кто с нач-вом проводит Jahresgespräche или кто сам их с подчиненными проводит.
Я, до сих пор, только Neujahrsansprache имела удовольствие слышать.
На сколько я от моих знакомых слышала, всегда сталкиваюсь с такими высказываниями как: "Wir habe heute ja Jahresgespräche gehabt" oder "Diese sinnlose Jahresgespräch-Diskussion" etc.
А я таким Jahresgespräche чесно говоря завидую и считаю, что очень важно иметь возможность с коллегами в отделе или с шефом перзонально подвести итог и набросать планы. Поговорить о пробелах и об успехах. Я слишком наивна, да?
Мы конечно сидим каждый понедельник и набрасываем планы и т.д. и т.п., но вот так чтобы глобально про прошедший год говорить.... и наброски на следующий... Mir fehlt grobe Planung! А может это я зря, может так оно и лучше? Все делается по мере надобности, как получиться, так получиться. Я говорю, конечно, только про наш отдел...
А как у вас? Надо вам вообще такое или это все ещё отголоски соц-ма?
Спасибо за ответы и с наступающим новым годом!
http://www.youtube.com/watch?v=SASBny-gcwM