Вход на сайт
Jahresgespräche
1005 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ valerosa 29.12.13 18:23
В ответ на:
я не вижу других причин для такой практики, чем контроль.
я не вижу других причин для такой практики, чем контроль.
Если там действительно есть какие то показатели которые можно достичь реально и за это дадут деньги то это имеет смысл. Если нет то это просто надувательство попытка заставить сотрудника делать больше за те же деньги. Это все я даже знаю откуда пошло. Яресгешпрех с оценками это соцсоревнование, митарбейтер дес монатс это доска почета итд. Отказываться пока нет другого места тоже нельзя будешь первым кандидатом на сокращение, но энтузиазм неуместен/
Корабль уродов, где твой штурвал и снасть"You know, they've built a George Orwell memorial in Russia!" 'What? Where?" "Pretty much everywhere."