у нас на предприятии, наш отдел, рулит все проекты а их про квартал до 35, эти проекты поделены на коллег из нашего отдела + teamleiter "vor Ort", но если кто-то уходит в отпуск или боеет, то другой замещает т.е. должен занать что и где лежить и с чем это кушать + расширение и обновление ИТ инфраструктуры тоже под нашей ответственностью (в след. году рабочих мест будет на 25% больше). Нет ничего ужасней, когда коллега teamleiter "vor Ort" + заказчики приходят с вопросами и пожеланиями, а ты стоишь с широкооткрытыми глазами и не знаешь что они хотят и самое главно почему все так там (не в твоем проекте) запутано, если можно сделать все на много проще. Но этот фактор по ходу только у нас на предприятии, который самое позднее с Апреля месяца не будет больше иметь место. Разрушительный факторо, коллега-баба-яга сегодня подала заявление об увольнении - пусть идет с Богом на пензию. Чтобы скрасить ее уход, ей предложен постепенный уход, с Апреля месяца она работает только на 400 евро Базис.

а у нас в отделе 3 чел. и 3 нач-ка никто никому не подчиняется, но одна пыталась играть teamleader и гнобила не тольк нас, но и teamleiter "vor Ort" и заказчики строились, теперь 400€-Job получила.

„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“