зря чувствуеш так себя))))
я бы сделал так:
1. составил бы классное резуюме (+ процая фигня)
2. выбрал бы компании в которые мне бы как-то хотелось
3. узнал бы кто нач моих отделов (но не в коем случае ни персоналер, они не в состоянии оценить тебя как специалиста, в твоей свере ничего не понимают и близко)
4. потом бы сел и прозвонил и назначил термин, ЕСЛИ У НИХ НЕТ ШПРЕХШТУНДЕН
далее бы действовал по абсоятельства. Допустим термины не назначили: значит, беру конверт и пишу на его имя и доставку лично в руки
Если я отследил, что будет выставка или еще какая фигня, то узнал бы будет ли там, заодно там и по другим бы прошелся и всучил бы ему и переговорил
и т.д.
Нюанс:
они не понят с кем и где встречались)))))) Мой частый ход! Звонишь человеку и напарываешься на секретаря и говорю: с господином ХХХХ хотел бы назначить личный термин, имя говорю и говорю что пересекались с ним там то и там то...
(гомно вопрос - меня там и не было даже)....
Навожу справки, например это выставка была, что было на выставке... при разговоре мило говорю: помните что там было, ну и как вам? и т.д....
В 100% случаев у меня срабатывает, но я активчик и живчик такой, в тему быстро в вожу. 1 раз секретутка мне что то ляпнула, уже не помню, типа нет, я говорю, отлично что вы принимаете решение о его отношениях с его знакомыми. Я подъеду завтра в ХХХ часов. Поэтому будьте готовы к тому, что я задам вопрос напрямую шефу о том, почему он больше не вправе принимать решения
правда так и сделал потом...
так что продумайте себе стратегию и вперед...