верно говоришь, но есть НО....
смотри, вышвыривания массовые - рыночная закономерность... то есть ничего не мешает просто посмотреть интернет на предмет новостей.... и посмотреть как часто и в какие моменты и кого вышвыривали.... тут ничего сложного нет...
с другой стороны, мы не знаем ни должности ТС ни ее сферы...
можно ведь и в банке работать, правда в должности уборщицы, но это же всеравно работа в банке)))
Скажем если ТС в теплом отделе (типа бух или контроллинг или налоги, незначю что ее, ну ты понял), то вероятность что ее вышвырнут снижается в разы...
кроме того, как я всегда советую, погуглить новости... компании очень охотно публикуют свои предстоящие изменения и предстоящие новшества, даже плохие и хорошие...
а есть компания развивается, так у директоров и рот не закрывается от самогордости...
в любом случае, нужно наводить справки о компании (конечно, не по их сайту))) )
по поводу перехода из концерна в средние компании - тут согласен полностью, НО в средних у тс есть уже опыт, а из концерна проще перейти в концерн наверное....
нео у концернов есть свою плюся и минусы, равно как и у средних компаний... поэтому я и предложил ТС сделать голову ниже комнатной температуры и взвесить все четко и потом уже думать и принимать решения