Login
Вопрос о модели комиссионных и провизион в продажах (Sales / Vertrieb)
1210 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Vivienne Lee 17.01.14 07:36
во-первых, система слишком сложная.
во-вторых, комиссионные у всех разные. Т.е. bei gleicher Leistung разная оплата получается. Нечестно. Причем не только разный фикс, что ОК, т.к. он зависит от собственного verhandlungsgeschick и опыта, но и комиссия разная. Т.е. если юниор делает больше умзац, чем сеньор, он получает все равно меньше оплаты, просто потому что он молодой. Меня это не устраивает.
В-третьих, в области до 100% оплата слишком высокая, а при перевыполнении цели - скачок недостаточен, чтобы мотивировать перевыполнять.
В-четвертых, цели нереальные, но это уже не проблема комиссионных, а проблема директора, с ним тоже будем разговаривать всерьез.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
во-вторых, комиссионные у всех разные. Т.е. bei gleicher Leistung разная оплата получается. Нечестно. Причем не только разный фикс, что ОК, т.к. он зависит от собственного verhandlungsgeschick и опыта, но и комиссия разная. Т.е. если юниор делает больше умзац, чем сеньор, он получает все равно меньше оплаты, просто потому что он молодой. Меня это не устраивает.
В-третьих, в области до 100% оплата слишком высокая, а при перевыполнении цели - скачок недостаточен, чтобы мотивировать перевыполнять.
В-четвертых, цели нереальные, но это уже не проблема комиссионных, а проблема директора, с ним тоже будем разговаривать всерьез.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе