поддерживаю эту идею.
Начало первого раб.дня можно же лето отодвинуть под предлогом что поездка уже давно была запланирована. Ну передвинут на пару недель, никто не умрет. Да и действительно не помешает сказать, что ты такая на рассхват, еще и думать будешь у кого работать:)
Лена, и про договор тебе правильно сказали. Дави на то, что условием работы у них будет бессрочный договор. Пусть опять 6 месяцев пробника, но они должны перетекать в бессрочный. На сегодняшний день ограниченный, на год или на два, всюду впихнуть пытаются. Работодатель ничего не терят если возьмет человека лишь на два года, потому что если понравится - то продлит контракт, не понравится - безболезненно распрощается. Даже тот работодатель, который пытается убедить тебя, что У НИХ ТАК ПРИНЯТО (договора на два года), с такой же легкостью подпишит с тобой БЕССРОСЧНЫЙ контракт! Они просто блефуют. Блефуй и ты. Просто заранее подготовь монолог с аргументами почему ты не согласна на ограниченный. Просто "нет, так не хочу" врядли пройдет, все равно из тебя начнут правду-матку вытаскивать. Поэтому готовься к этому вопросу.