Надюша,как я рада тебя видеть(читать)!!!
Тс, по поводу внешнего вида. Костюм на мой взгляд ок, но в последнее время замечаю что все больше моих одногруппников и коллег больше в стиле смарт кэжуал и на повседневку и на собеседование. Я лично и на работе препочитаю классику,а на собеседование костюм как само собой разумееющееся.Кстати, по поводу дорого выглядит, иногда это может сыграть в минус- вы же не на должность топ менеджера устраиваетесь, где марка которую видно само собой подразумевается. В Германии с этим проще-строго, опрятно,для вашей должности этого достаточно. Но помимо внешнего вида ,как уже упомянули ))),не менее важную роль играет ваше манера поведения на собеседовании. Общее как бы правило-стараться не нервничать,рассказ о себе не должен быть сбивчивым-выучите заранее), быть конкретным-т.е. подготовленным проф. и отвечать по делу, доброжелательным, также если есть чувство юмора -на мой взгляд в нужный момент очень даже неплохо, и самое главное не выглядеть так что этот конкретный работодатель последняя ваша надежда на трудоустройство.))это не конкретно вам, это так -в общем видении так сказать. У меня лично самые лучшие собеседования были,когда мне в принципе и не архиважно было это трудоустройство.Один раз ,это было первое настоящее собеседование, я вообще умудрилась в конце собеседования выдать:"Я надеюсь вы примите правельеое решение".На собеседовании было 2шефа,причем один из них биг-босс, региональная компания. Они офигели видимо от моей наглости))но дружно посмеялись.