Ну как тебе сказать... Вот тебе правильно написали: никакой конфронтации, зачем это? Ну ты платила свои деньги, а она-то чем виновата? Поставь себя на ее место, она же ни в чем не виновата.
Дай ей источники, пусть сама врабатывается. Скажи, на какие курсы ты ходила, пусть запишется туда, если у нее будет желание.
Вработаться за несколько недель в таможенные правила невозможно, можно только узнать, где как что смотреть, если что. Вот и покажи ей источник, где она может информацию взять.
Technisch und Warenmäßig дай ей ту инфу, которую вы даете клиентам, пусть вчитывается в прайслисты и технические детали сама. Организуй ей папку с Kundenpräsentationen, пусть сама листает.
Оформление таможенных документов - learning by doing. Когда заполняешь, позови ее, пусть сама заполняет, а потом вместе проверите. Отдельным пунктом программы не обязательно это вести.
Работе с АТЛАСом (это ПО такое?) - тоже по мере необходимости. Пусть за тебя делает всю Dateneingabe, а потом постепенно статистику или формуляры, что у вас там нужно с этим Атласом делать.
Я думаю, что ты шефа неправильно поняла. Ты за нее не можешь отвечать, чтобы она тебя на 100% заменяла. Это от нее зависит. Ты просто должна ей предоставить информацию, а т.к. она врабатываться будет 4 месяца, то многое ты можешь оставить на потом. Пусть она первые 2 недели везде с тобой ходит и сидит, смотрит тебе через плечо. Потом 2 недели готовит документы и делает Dateneingaben - рутинную тупую работу, к которой, однако, надо привыкнуть. Потом выпусти ее на какое-нибудь легкое самостоятельное задание... И так далее в том же духе.
В общем, для тебя это реальная помощь: чем больше ты будешь отстраняться от работы и мысленно уходить в семью, тем более самостоятельной будет становиться твоя помощница.
А за место свое не волнуйся и не цепляйся за него зубами. Или тебе будет куда вернуться или ты сама не захочешь туда возвращаться, так что не держись за него, мысленно вздохни и отпусти.