Вход на сайт
сформулировать Kündigung außerordentlich
700 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ !nathalie! 27.05.14 21:23, Последний раз изменено 30.05.14 22:25 (Miss N.)
Я консультировалась у двух адвокатов (одного из адв. страховки, к другому сама обращалась напрямую) и оба сказали, что не надо было подписывать новый договор, не закончив труд. отношений с актуальным работодателем. Ну или по крайней мере, не говорить об этом.
Если ты имеешь на руках договор, уже подписанный новым работодателем, то полдела в кармане. У меня было наоборот, мне прислали договор, и я должна была его первая подписать, а потом уже работодатель.
В ответ на:
если не подписан, тогда непонятна причина увольнения раньше срока
если не подписан, тогда непонятна причина увольнения раньше срока
Если ты имеешь на руках договор, уже подписанный новым работодателем, то полдела в кармане. У меня было наоборот, мне прислали договор, и я должна была его первая подписать, а потом уже работодатель.