Ну вот только к словам привязываться не будем,хорошо?) Можно указать, а можно и не указывать.Смысловая нагрузка моей фразы была, что при тарифе работодателю сложнее чем при bgb работника уволить.

Это вы ничего не поняли.Во первых, я писала что я веркштудентин, следовательно ни каком Ausbildung речи быть не может.

Про срок подачи в АА я в курсе-оно мне совсем не нуна))) А разговор зашел после того как я у шефа насчет моего дальнейшего светлого будущего на фирме поинтересовалась и сказала свои ожидания, он сказал подумает ( уже 4 недели как думает и 3 как Zwischenzeugnis выдает-это я так , пожаловаться некому))) и как бы между прочим заметил что кундигунгфрист у меня 3 мес.А я по памяти не помню что там у меня с фристом в договоре. Мы с секретаршей в хор.отношениях, я ей на кофепаузе шепнула, она говорит-нет, я веркштудентин, на меня в любом случае не распространяется. Дома посмотрела, так и вообще в договоре gesetzlich стоит.Сижу в общем, лыжи смазываю))