Вход на сайт
Поколение Y
2101 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ jekapar02 12.08.14 09:16
девушку никто на интервью не приглашал, слишком большое несоответсвие между тем, что фирме надо и что девушка умеет и хочет (неуместные амбиции зашкаливают).
да, опыт работы в полгода это очень серъезно :)))) обычно опытом работы называют опыт свыше 2-3 лет.
можно конечно девушку обучить на месте, но не за такие деньги, какие она хочет. проще взять человека с опытом, он после месяца вработки будет работать самостоятельно. а за этой еще ходить полгода и
нам нужен Indianer (рабочая лошадка), а она решила, что Häuptling. сама виновата.
к сожалению девушка не единственный пример такого рода за мой многолетний опты работы в фертрибе в германии. обычно руководители отделов только головами качают, откуда что берется.
я ВО получала страшно подумать сколько лет тому назад, я лингвист, у нас таких заморочек как у БВЛ-щиков не было. в фертриб пришла после переквалификации во Fremdsprachenkorrespondentin . сто раз уже тут писала
у нас работают люди с разным ВО, в основном дипл-инж, бывают лингвисты типа меня, и полно просто Kaufleute, особенно в бэк-оффисе.
да, опыт работы в полгода это очень серъезно :)))) обычно опытом работы называют опыт свыше 2-3 лет.
можно конечно девушку обучить на месте, но не за такие деньги, какие она хочет. проще взять человека с опытом, он после месяца вработки будет работать самостоятельно. а за этой еще ходить полгода и
нам нужен Indianer (рабочая лошадка), а она решила, что Häuptling. сама виновата.
к сожалению девушка не единственный пример такого рода за мой многолетний опты работы в фертрибе в германии. обычно руководители отделов только головами качают, откуда что берется.
я ВО получала страшно подумать сколько лет тому назад, я лингвист, у нас таких заморочек как у БВЛ-щиков не было. в фертриб пришла после переквалификации во Fremdsprachenkorrespondentin . сто раз уже тут писала
