это специфика науки: можно оставаться, только что потом?
Есть 2 варианта:
- просто оставаться пока держат - это вечно срочные контракты, плюс в теории когда-то не имеют право продлить. То есть официально уже после 6 лет после доктора не имеют права продлевать, можно там сям подкрутить и допустим и вытянут тебе денег ну даже лет на 15, только через 15 мне всё еще будет очень много лет до пенсии и что тогда? Такая же ситуация, как у меня на сегодня, отсутствие опыта в индустрии, только вот годков на 15ть больше. Есть вариант получить позицию чиновника, но таких очень мало (у меня огромная кафедра человек 35 докторандов и на всех нас 1 позиция чиновника и будет этот чиновник сидеть на ней до самой пенсии, при этом "не научного персонала" 2 секретаря и 2 сисадмина (это много для 1 кафедры=lehrstuhl)).
- делать научную карьеру - это очень сложно. Во-первых, надо быть готовым переезжать за местом (ну сколько мест по моей тематики? и сколько теперь из тех мест освободится к моменту, когда они мне нужны? а сколько претендентов на такое место?). Во-вторых, у меня муж, ребенок - их надо таскать за собой и мужу работу новую искать? Постоянное давление publish or perish. И если к определенному возрасту профессорского места не найдется, то его не найдется вовсе, а соотв. мы возвращаемся к пункту 1.
----
Есть еще вариант: сходить в индустрию на 2-3 года и потом попробовать в FH профом пойти, но это требует опыта в индустрии (он прописан в правилах, без него никак).
---
по зп: она просто растет себе в ÖD и растет, за выслугу, а не за каКчество труда. Вот я в EZ посидела, а зп всё дальше росла и росла. То есть она совсем неплохая, но о моих заслугах и умениях ничего на самом деле не говорит.