Я уж думала, что я всего насмотрелась в персональвезен, а вот сегодня снова удивилась. Хочу опять поделиться опытом "с другой стороны стола".
Пришел мне бевербунг на практику от девочки, которая уже заканчивает докторскую в смежной специальности. Т.е. тема не подходит вообще. Весь ее ЛЛ направлен на эту тему, никакого опыта в нужной мне области нет, хотя сам по себе ЛЛ хороший и логичный. В аншрайбен она объясняет, что хочет двигаться в мою область и выиграть опыт, а заодно и посмотреть, ее ли это. Ну, soweit so gut.
А теперь мои размышления
1. Специальность вроде как смежная, т.е. специальность одна и та же, Schwerpunkt другой. Ну типа как к инженеру-строителю придет бевербунг от инженера-автоматизатора. Вроде инженер, а вроде как и совсем из другой песни. Девушка вообще не объясняет, почему после логичного вполне пути по своей области "в автоматизации" она вдруг решила сменить направление. Непонятно...
2. Опыта в конкретно моей области у нее нет никакого. Вот я и не знаю, не придется ли ее с самого начала, с азов учить, а у меня на это времени нетути.
3. Однако одновременно с п.2 получается, что поскольку специальность та же, ее квалификация вроде как и выше моей, она ж без двух минут доктор, хоть и с другим шверпунктом, а я вообще никакой не доктор. Чему и как я ее буду учить? Ей эта практика тогда тоже ничего не принесет, так?
В общем, как-то мне она несимпатична оказалась, передам коллегам, посмотрю, что они скажут. Хотя они тоже совсем не доктора.
Вот такие вот "новости" с полей на тему Überqualifiziert.
Кто тут еще работает с другой стороны? Есть у вас опыт с такими кандидатами? Как вы с ними обходились? Брали и учили? Или все же нет?