Во-первых, это не фирма и не Wirtschaft, ситуация немного другая.
Во-вторых, речь идет не о работе, а о практике. В моей ситуации вести практиканта буду я. Практического опыта не ожидаю никакого, а вот теоретических знаний хотелось бы именно в этой области, а там хоть и смежная область, а все же другая - см. аналогию инженер-строитель и инженер-автоматизатор. А у нас практика такая, что объяснять надо и так очень много, Aufwand для меня довольно большой, вопрос, какая мне практическая польза от этого практиканта. Нынешняя практикантка быстренько вработалась, знаний у нее почти как у меня самой , и она мне немного работы перенимает, вполне себе так, что Aufwand немного релативируется, хотя пока Aufwand все равно больше Entlastung.
В-третьих, я понимаю вполне и вполне поддерживаю ее желание сначала сделать практику. В ее ситуации это самое умное, что она может сделать, чтобы определиться со своим будущим. А то доктор-то она доктор, а практик вообще ни одной в учебе умудрилась не сделать, одна теория, и та нам не в кассу.
В-четвертых, именно то, что я и сама была в такой ситуации, меня и напрягло, иначе бы этой ветки и не было бы вообще. Однако я сначала начала Weiterbildung, чтобы хотя бы знания нужные добавить, а во-вторых, в бевербунге и мотивацию свою объяснила, и опыт свой релевантный подробно описала, так что хотя бы 20-30% подходило. А тут ну вообще никакого Bezug к искомой области. Не знаю...
По прочтении ветки доооолго вглядывалась в себя и задумывалась, в чем же проблема. Выяснила, что моя проблема в том, что я боюсь, что практика ей ничего не принесет, т.к. моя теоретическая квалификация от ее квалификации недалеко ушла, только практического опыта у меня больше. Получается, что я, оказывается, за нее волнуюсь, надо же . Ладно, я еще подумаю, всмотрюсь в себя, и коллегам ее тоже "отдам".
И вообще хотела объяснить с другой стороны подход к вопросу "Überqualifiziert", т.к. до сих пор у меня было все ясно: или человек подходит, тогда чуть больше квалификации - это плюс. Или человек не подходит, тогда вообще не играет, в какой области он академик, если я уборщицу ищу. А тут вот такая ситуация, что вроде как и подходит, а вроде и überqualifiziert. Я вот думаю, что такая проблема часто случается и на предприятиях, особенно мелких, с шефом-самодуром