Мне ни на одном собеседовании не задавали эти дурацкие вопросы типа положительных/отрицательных качеств. Спрашивали в основном по делу, что учила, в какой области хотела бы быть задействованной. Рекомендую заготовить пару вопросов для поддержания беседы: каким образом строится работа на фирме / в отделе (в зависимости от вашей сферы деятельности), как будет построен бетройунг во время практики, каким образом вы сможете расширять свой кругозор в вашей области и т.п.
Кстати, у меня был "козырь" в рукаве: папочка с цветными распечатками скриншотов сделанных во время учебы проектов. Это был гвоздь программы! Всем было очень интересно полистать, а я рассказывала про проекты и использованные технологии. Пока расскажешь, уже и время вышло. И все довольны и счастливы. Я в эту папочку вложила несколько недель кропотливого труда. Но зато окупилось, после личного собеседования мне не было отказано ни на одной фирме.