Login
Борьба с рутиной
1975 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort alla0 19.01.15 14:46
Новости с фронта
Вчера нам обьявили, что наш отдел получает еще одну ставку. Моя коллега упомянула, что нам нужен человек для Datamanagement. На что наш "шеф" заявил, что лучше будет искать человека со стороны для важных и интересных заданий. Тут я выступила с речью на тему, что нужно лучхсе обращаться с собственными работниками, и так все хорошие разбегаются. Чем брать нового, не лучше ли дать старым возможность, наконец заниматься своими основными обязанностями. Реакция начальника была "ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее". Не пойти ли мне в Betriebsrat?
Вчера нам обьявили, что наш отдел получает еще одну ставку. Моя коллега упомянула, что нам нужен человек для Datamanagement. На что наш "шеф" заявил, что лучше будет искать человека со стороны для важных и интересных заданий. Тут я выступила с речью на тему, что нужно лучхсе обращаться с собственными работниками, и так все хорошие разбегаются. Чем брать нового, не лучше ли дать старым возможность, наконец заниматься своими основными обязанностями. Реакция начальника была "ну и пусть хорошие разбегаются, люди со стороны ценнее". Не пойти ли мне в Betriebsrat?
