Вход на сайт
Первый трудовой договор
2475 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Lapka2015 21.01.15 19:59, Последний раз изменено 21.01.15 21:01 (td7)
Проблема в том, что работодатели, готовые ждать конца квартала, а потом еще 2-3 месяца на дороге не валяются. Не факт, что их супер-пупер обьявление не попадется на глаза в середине квартала, а к началу следующего пригласят на собеседование. И вдруг не окажется, что ждать конца квартала и плюс время отработки , т.е. мин.4,5 месяца они готовы. Этот пункт отягощает работника, усложняет его переход к др.работодателю. Для этого надо договариваться, заключать спец.соглашение, на не всегда удобных условиях.
Пункт про окончание договора через 2 года -тоже ок.
Если за три месяца до его окончания Вам не предложат ничего, то нужно становиться на учет на бирже труда. Поговорить о перспективах лучше за 6 мес.до окончания, чтобы было время на поиск др.работы в случае непродления.
Пункт про окончание договора через 2 года -тоже ок.
Если за три месяца до его окончания Вам не предложат ничего, то нужно становиться на учет на бирже труда. Поговорить о перспективах лучше за 6 мес.до окончания, чтобы было время на поиск др.работы в случае непродления.
Es
gibt nur 2 Möglichkeiten: glücklich oder unglücklich sein. Jeder wählt die passende Variante selbst aus.
******